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《书立方系列-把信送给加西亚》作者：［美］阿尔伯特·哈伯德

第一章远离借口，迈出“行动”的步伐

罗文的信条：没有借口，立即行动

当罗文接到麦金莱总统的任务时，他知道，考验自己的时刻到了。虽然这项任务异常艰难，但他却没有问任何问题，也没有找任何借口，而是迅速地行动起来。他知道自己责任重大，军人的使命感使他无暇顾及太多，满脑子只有一个念头：如何才能把信送给加西亚？

常有“理”没人“理”

美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里——没有人确切知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够联系到他。而美国总统麦金莱又必须尽快地得到他的合作。

怎么办呢？

有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。”

于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。在这种情况下，罗文是有推辞或者询问的理由的，但是他没有这样做，而是迅速地接下了信件，并决心顺利地完成任务。

现实生活中需要太多的“罗文”，每一个舞台都需要“罗文”来与“加西亚”联络。但是令人不解的是，许多人都习惯用“理由”来“对付”事情。他们习惯于推辞，习惯于找借口，办事拖拖拉拉，懒散被动，让整个社会的“效率”大大降低。

让我们来看一些话语吧，我想大家一定都很熟悉：

“我最近太忙了”、“对不起我帮不了你”、“那不是我负责的事情，你应该去找×××”、“我们马上要关门了，请你明天再来”、“为什么让我做这件事，不让×××做呢”、“这件事情急吗？我今天想休息休息”……

因为我们的生活被这样的“理由”包围着，所以本来有些简单的事情也会变得很“麻烦”。

有一次，我去一家“印刷店”输出一些东西，因为急用，所以希望店员能够抓紧时间。但是这个店员看起来不知道是没有经验还是懒散惯了，超过了正常的输出时间，他还没有完成。他明明知道我很着急，却依然保持着他的“拖拖拉拉”，到了最后，他才跟我说是机器出了故障。他觉得他很“有理”，所以他没有一点儿感到抱歉的意思。我没有跟他理辩，因为我知道没有意义。他以为有“理”就可以摆脱一切了，其实不然，他迟早会受到“惩罚”的。因为至少从我来看，以后就绝对不会去这家“印刷店”了，即使去，我也会找别人服务。

推辞、不情不愿的态度在职场上也是常有发生的。每当上司安排一项任务时，大多数人都是面无表情，如果是一项额外工作，更是满脸不情愿，有的甚至唠唠叨叨地抱怨个没完没了。

在柯金斯担任福特汽车公司经理时，有一天晚上，公司有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要抽调一些员工协助，当柯金斯安排一个书记员的下属去帮忙套信封时，那个职员傲慢地说：“这不是我的本职工作，再说我到公司来不是来套信封的。”

听了这话，柯金斯十分愤怒，但他仍平静地说：“既然不是你分内的事就不做，那就请你另谋高就吧！”

这种看似有“理”的行为早晚会激怒相应的“统治者”，毫无疑问，这个职员最后不得不提包走人。他还可以有更多的理由，但是这个公司不会再“理”他了。

找“理”既是一种“行为”病，又是一种严重的意识病，一旦一个人找出一种“好”的理由，他就会抓住不放，然后总是拿这个理由对他自己和他人解释：为什么他不去做，为什么他总是失败。他意识不到的是，他已经被“理由”所蒙蔽，真正地相信了这些理由就是他无法成功的真正原因，从而导致他永远不能发挥自己的潜能了。在高速发展的今天，这样的人，有谁会“重用”他，谁又愿意“理”他呢？

在这个世界上，要想长久地立足，就一定要对自己负责，不要时刻寻找理由。只要全心全意地做好该做的每一件事，脚踏实地，不埋怨，不浪费时间，那么成功就离我们不远了。懒惰和消极总在找机会潜入我们的意识中，如果一遇到问题就寻找理由以求开脱，那样就永远不会获得成功。

“不要为自己寻找理由”，当我们想要成为“罗文”的时候，自然会有无数个“加西亚”等待着我们联络，我们的舞台也永远都会宽广下去。

“不可能”其实都“可能”

罗文接到总统的命令后，他意识到自己责任重大。在危难之际，他决定接受考验。他坚信任务的“可能”性，把“不可能”丢到了意识之外。

老板们常常感到头疼，因为他们的计划总是受到员工们的“拖延”。每当安排一项任务时，都要额外考虑员工的能力。很多员工一旦被安排到有难度的任务时，总是犹犹豫豫、愁眉不展、百般推辞，有的直接脱口而出：“这个工作太难了，我做不了！”“这是不可能完成的！”这样的员工从一开始就把“不可能”印在了心底，他们用“否定”来给自己设定限度，所以，他们永远都会是一个失败者。

设想一下，如果罗文稍有一丝的犹豫或者带着“不太可能”的心理，那么以后的情况或许将会改变很多。一个人的心态首先影响了他的行动，带着“必胜”决心的人，他的能力也会相应得到激发。

让我们一起来到公元208年吧，去看看“可能”是怎么战胜“不可能”的。赤壁之战中，曹操的兵力达到20万左右，刘备只有2万多，孙权也只有5万多。然而曹操在有利的形势下，轻敌自负，指挥失误，终致战败。孙权、刘备在强敌紧逼关头，结盟抗战，扬水战之长，巧用火攻，终以弱胜强。在这之前，曹操统一北方，南征荆州，大有统一南北之势，他做梦也没想到会在那场战争中败得如此狼狈！刘备和孙权处在危难之际，只有战胜曹操才能保住安稳，所以他们拼尽全力一搏。赤壁之战，以少胜多，完美地展现了“可能”的力量。

在现实生活中，我们并不会遇到“送信”这么紧急危险的任务，也很少会有孙权和刘备这样的处境，“不可能”只是我们的想法而已，当我们被困难或者危险吓倒时，我们都习惯于退缩，而从不想着去尝试。

我有一个开泳装公司的朋友，他平时既要负责公司的事情，还要抽出时间来经营一些水上娱乐设备。我时常感叹：“你怎么能忙得过来呢？”他通常笑着说：“想要忙就能忙起来，想要闲就能闲得住。刚开始的确面临很多困难，我们的泳装质量很好，但是要打出品牌就要下很大工夫。而这个时候我还接手了一批水上娱乐项目。为了同时做好，我常常思考到半夜，当一切都明朗时，我才发现其实不是像我想象中那么难。现在我们的泳装大部分都是出口，所以有的时候订单很急，为了保证及时发货，我们常常需要以成倍的速度完成任务。我的员工们都很努力，他们相信这是‘可能’的，所以我们就能够做到。现在我们的运营都很完善，接下来，我还要多做一些项目呢！”

世界上没有什么是不可能的，就看你去不去做了。人的本能意识都是习惯“逃避”，一旦养成“懒惰”的意识，“可能”都会变成“不可能”。石缝中都能“钻”出小草，人的生命也能创造奇迹。只要去做，勇于迎接生活的挑战，一切都会成为“可能”。

当一个人成功地完成了“不可能”完成的事情时，他的身心也会进行一次“华丽”的蜕变。他会站得更高，更有信心去挑战一系列的“不可能”，从而让自己不断地靠近成功。

所以，让我们远离“不可能”吧，当我们把恐惧和逃避通通从我们的脑海中清除的时候，我们会突然发现自己其实很“强大”。当我们坚信我们“能够”做到时，我们就一定能够想出办法来完成。放手去做自己不敢做的事情，放手去做别人不敢做的事情，我们就会激发出自己的潜能。当我们领到“信件”的时候，即使不走“罗文”走过的路，我们也会想出别的路径，从而顺利地把信交给“加西亚”。

现在不做就会“坐失良机”

罗文成功地完成了任务，完成了祖国对自己的考验。考验就是机会，罗文及时行动，有力地抓住了机会，在报效祖国的同时，也实现了自己的价值！

做与不做就在一瞬间，没有人会告诉你会有什么结果，但是现实却可以告诉你一个真理——现在不做就会“坐失良机”。

一场罕见的特大暴雨中，洪水开始淹没一座城市，一个神甫在教堂里祈祷，眼看洪水已经淹到他的身体了，突然一个救生员驾着小艇跟神甫说：“神甫，快！快上来！不然洪水会把你淹死的！”神甫说：“不！我深信上帝会来救我的，你先去救别人好了。”

过了不久，洪水已经淹到神甫的脖子了，神甫只好勉强站在祭坛上。这时，又有一个警察开着快艇过来，跟神甫说：“神甫，快上来，不然你真的会被淹死的！”神甫说：“不，我要守住我的教堂，我相信上帝一定会来救我的。你还是先去救别人好了。”又过了一会儿，洪水已经把整个教堂淹没了，幸好还有一个十字架，神甫只好紧紧地抓住这唯一的希望。这时，一架直升机缓缓地飞过来，飞行员丢下了绳梯之后大叫：“神甫，快上来，这是最后的机会了，我们可不愿意看到你被洪水淹死！”神甫还是意志坚定地说：“不，我要守住我的教堂！上帝一定会来救我的。你还是先去救别人好了。上帝会与我同在的！”

洪水滚滚而来，固执而又愚昧的神甫终于被洪水淹死了……神甫上了天堂，见到上帝后很生气地质问：“主啊，我终身奉献自己，战战兢兢地侍奉您，为什么你却不肯救我！这样你的子民还会相信你吗？”上帝说：“我怎么不肯救你？第一次，我派了小艇去救你，你不要，我以为你担心小艇危险；第二次，我又派一只快艇去，你还是不要；第三次，我以国宾的礼仪待你，派一架直升机去救你，结果你还是不愿意接受。所以，我以为你急着想要回到我的身边来，可以好好陪我。”

高尔基曾经说过：“生活就好比打仗，它的规律很简单，不要坐失良机。”拥有机会时，要当机立断，马上去做，这样才能实现人生价值。

CA创始人王嘉廉在皇后学院毕业后，开始了寻找工作的过程。在一次翻阅《纽约时报》的招聘专栏时，他发现有两个页面的篇幅全是招聘电脑程序员的。尽管他当时也不清楚到底什么是电脑程序员，但是他敏锐地认识到市场上需要大量的电脑程序员，于是他紧紧抓住这个机会，行动起来。

1976年，32岁的王嘉廉开始了在美国的创业生涯，他创办的公司叫Computer Associates，简称CA。在王嘉廉的统率下，现在的CA已经发展成为仅次于微软的全球第二大独立软件公司，世界500强企业95%以上都是它的用户，王嘉廉本身也成为与比尔·盖茨比肩的软件巨头。

成功者之所以取得成就，就在于他们能够抓住机会，迅速地行动起来。我们有时间等待，可是机会却不会等待我们。现在的很多毕业生面临着就业难的问题，这让整个社会都很头疼。但是如果我们仔细地分析一下，就会发现其实工作机会还是有很多，只是毕业生们自己放弃了而已。有很多工作待遇不太好，或者是工作时间比较长，就受到毕业生们的“冷眼”相待，殊不知这些工作都是机会，只要踏踏实实去做，积累了经验，一切都是水到渠成的事情。任何机会都是良机，抓住了就会有收获，生活不会亏待努力的人，这一点每一个成功人士都清清楚楚。

西言谚语说：“机会不会再度来叩你的门。”想要在社会上立足，就一定要明白机会的重要性。记住我的忠告吧：梦想并不远，跨出步伐就能到达；机会就在眼前，伸手抓住它，成功就会从现在开始。

“推托”是一种“恶”习

我们都知道推辞是一种手段，在现实生活中，有很多人已经很熟练地掌握了这项技能。就拿工作来说吧，很多人在刚入职的时候，会勤奋努力，获得老板的肯定。可是在适应了一段时间后，就会开始放松警惕，抽个空子便偷偷懒。一旦尝到了偷懒的“甜头”，他们就会想要更多。所以，在接受任务的时候，也就不积极主动了，能推就推，恨不得一切都由别人来承担。他们宁愿费尽精力来“推辞”，也不愿意用这个时间来努力工作。他们为成功地摆脱了一项工作而沾沾自喜、扬扬得意，自以为占了很大的便宜。殊不知，吃亏的人正是他们自己。老板和领导的眼睛是雪亮的，他们会紧紧地盯住你，在不知不觉中就把你看个清清楚楚。所以，喜欢“推辞”的朋友们，你们尽管这样做下去吧，如果你们不想升职加薪的话。

推辞是一种心理习惯，一旦养成，不但不利于自己做事，还会形成一些不“健康”的想法。想象一下，一个办公室里，几个员工都是懒散被动的人，只有一个是勤奋进取的。如果领导交代一项任务，大家你看我，我看你，没有一个应声，这时那个勤奋的员工一定会主动承担任务的。那么，那几个人会怎么看待他呢?一定是“看不起”他啦，可能鄙视他，可能讽刺他，还有可能暗暗骂他。这就是推辞心理带来的不良影响，不但自己不积极，看到别人积极主动还会骂别人。一旦别人作出了成绩，他们就会嫉妒眼红。他们不会去想别人付出的努力，不会想别人受的挫折和苦难，他们只会觉得一切是不公平的。

推辞是一种恶习，相比之下，拖延也是一种不好的习惯。拖延者总是能找到一万个理由去为自己的行为进行“合理”的解释，他们把事情自然而然地认为成“太困难了，太费时间了”，所以能拖延就拖延吧。

有这样一个故事：在一位老农的田地里，多年以来横亘着一块大石头。老农也想过把石头除掉，但是他总觉得石头太大，所以，往往只有想法，但始终没有行动。就这样一拖再拖，这块石头碰断了老农的好几把犁头，也弄坏了他的耕种机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。

一天在又一把犁被碰坏之后，老农想起巨石给他带来的无尽麻烦，终于下定决心要了结这块“心病”——巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石下，他惊讶地发现，这块石头在地里埋得并没有想象中的那么深、那么厚，稍一使劲儿就可以把石头撬起来。他接着用大锤打碎石头，很快地就把石头从地里清除出去。此时，老农脑海里闪现出多年以来被这巨石困扰的情景，再想到本可以更早些把这桩头疼事处理掉的，便禁不住一脸的苦笑。

所以，在生活中，遇到问题应该立即弄清根源，决不能拖延，拖延只会使问题越来越糟。

生活就是一场战斗，我们时刻都在争分夺秒中。只要拖延了一刻，就会输掉很多精彩。

“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”明天永远都不会来，因为来的时候已经是今天。“今日事，今日毕”，每天都有每天的事情，计划也好，任务也好，只要是拖延了就成了“额外”的事情，长此以往，一定会做不成大事的。

所以，不要推辞，不要拖延。“推托”比鸦片还要可怕，鸦片毒害的是人的身体，“推托”毒害的是人的心灵，让我们一起行动起来，进行一场庄重的“消灭推托”行动吧。从现在起，做到如下两点：

（一）积极面对自己的任务，不管是困难的还是容易的。远离那些消极的推托友们，你会亲眼看到他们的“光明将来”的。主动靠近一些行动派，可以告诉他们你的计划，让他们及时地提醒和监督你。

（二）现在就行动起来吧！当然如果你自己有决心、有毅力，你完全可以不参考第一条。我只是希望大家都能够摆脱“推托”的恶习，真正让自己融入到精彩的生活中。

“行动”不是“冲动”

我一定要特别强调一点——行动绝不是冲动。

我们可以看看罗文的行为，他接到总统命令的时候，先冷静地在头脑中分析了一番。他知道自己面临着一项非常困难的任务，所以，他在坚决地接受了任务后，便着手进行行动方案的思考了。罗文是军人，他有军人的优秀品质，就是冷静沉着。现实中有很多人，他们“冲动”起来很是厉害。每当有什么艰巨的任务或者是事情要做时，他们便会大胆地接受下来。他们当时被个人主义和面子主义冲昏了脑子，痛快地许下各种承诺，但是不久之后，却头痛地迎接冲动的后果——他们根本无法完成。

冲动的人，跟罗文是无法相比的。我不是说看不起或者贬低他们，不从别的方面说，只从冲动的“热心度”来看，还是值得夸奖的。只是我觉得事情需要的不是口头语言，而是行动和能力。一时的冲动并不能带来什么有价值的东西，相比之下，这种“热心”的行为并不比“推托”更有价值。

让我说说我大学时候的一件事情吧！那时，我们班有一个同学，他是典型的“热”心肠，每当大家有什么困难的时候，他都会主动去“帮忙”。有一次，我们在一起吃饭闲聊时，有一个同学说想要配一台电脑，但是她对电脑硬件价格和型号方面不太了解，就想找个懂的人一起去买，给她一些意见。我的那个“热”同学一听，马上就表示了足够的诚意，说自己对电脑懂一些，可以陪她去。吃完饭后，我跟“热”同学说：“没想到你对这方面还有了解啊，平时没看出来嘛！”“热”同学支支吾吾地说：“这个挺简单的吧，没什么复杂的东西啊！”

过了几天，“热”同学和那个同学一起去了电脑城。到了之后，“热”同学突然发现自己的那点儿皮毛知识根本就无法应付，面对店员的询问和那个同学期待信任的目光，他只好硬着头皮问了些简单的问题，然后就随便配了台电脑。好在那家店的电脑质量不错，店员也很负责，所以，那台电脑用起来一直很好。但是，“热”同学却从此收敛了很多，再也不大脑发热随便“承诺”了，他知道一旦承诺却办不到时将面临着什么后果。

行动不是冲动，冲动面对事情，便是不负责任的表现。

A经营一家家具公司。公司的规模不大，但是产品性能和质量都不错，口碑很好。公司创建第二年时，迎来了一个国外客户B的访问。B进行了实地考察后，对产品很满意，便跟A洽谈订货问题。B的公司需要大量的产品，所以B希望A在两个月内能够提供5万张桌子。A公司刚刚起步，规模小，员工少，在两个月内只能完成1.2万张桌子。但是A觉得这是个很大的机会，他不想错过，便不顾秘书的劝阻，毅然签下了合同。送走B后，A便开始组织员工，分析了具体情况，对员工进行了激励和号召。员工们刚开始也都斗志昂扬，全部宣誓一定完成任务。但是人的精力和能力也是有限的，尽管员工们一个个拼尽全力，到了交货时间，也只是完成了3.7万张桌子，而且经过检查，合格率也只有87%。完不成产量，只能承担责任。A在赔偿了B公司一部分“违约金”后，没有剩下一点儿利润。一次冲动换来两个月的“零收益”，苦处再多，A也只好往肚子里咽了。

我们提倡行动，但是切记行动不是冲动，做任何事情都要保持头脑清醒，不要头脑一“热”，便什么都答应。要正确认识罗文的送信行为，理智地看待身边的一切事情，这样才能顺利地做好事情。

不以“功利之心”来面对行动

我想，我们一定会遇到下面的情况。

几个员工下班了，一个说道：“今天老板安排让我明天去沈阳出差一周，现在是冬天啊，那么冷，那么远，我真不想去，不过也不好意思推托！”“啊，去那个地方出差啊，坐飞机去吗？”“当然应该坐飞机去啦，对啦，老板让你去出差，给你什么好处没有嘛！应该多少给点物质奖励或者补贴嘛，嗯？”“老板什么都没说啊，倒是对我鼓励了一番，希望我能一切顺利！”“说这些有啥用啊，老板就知道说，也不表示，你自己应该争取一些才是！”……

现在社会的员工，总是希望任务与奖赏挂钩。他们多少是带着“功利”的希望来面对手头要做的事情。一旦接受到某项任务，即使自己不想得到什么“利益”，别人也会怂恿你这样去做，因为一旦你“只领命而不追求回报”，便会被别人讥讽成“傻子”，在别人的感叹和摇头中黯然失色，仿佛自己真的成了“傻子”。这仿佛成为了一种社会通病，让本来简单的事情也变得复杂，让积极的行为染上了“物质”的污渍。

很多时候，一些员工会顺利地完成领导交付的任务。完成之后，周围一些“善意”的人便会偷偷摸摸地询问：“你这件事办的这么好，老板有没有说什么加薪或者升职之类的话啊？”“至少会有什么暗示吧！”“你这么卖力，公司不给你上保险，却给×××上了保险，太不公平了吧，你得去找领导啊！”“领导之前不是说你订了一批大单子后就给你加薪吗？现在怎么没信了呢？”诸如此类的询问，常常会让我们的员工无所适从。他们或许会反驳，或许会表示无可奈何，还有的就会被“刺激”而直接去找领导询问。不管怎样，他们的心中会暗暗地思考这些问话，然后联系领导的行为，判断自己“获利”的可能性。一旦他们把“功利”看得太重，就会产生不好的影响。如果领导没有任何表示，他们就会反复地想：“我以后要不要继续为领导卖力呢？他们说的也对啊，什么都不给，干得也没劲啊！可是，万一这是领导考验我呢，或许，下一次就会给我‘奖励’了呢？”就这样，员工带着“功利”之心想来想去，最后只会觉得烦躁。我敢保证，如果他之前是全心全意地接受任务并付出行动的话，之后再接受任务，他也绝对不会像之前那样卖力了。他在做的过程中，一定会想着这次到底能不能得到什么“鼓励”。可想而知，这将会带来怎样的工作结果！

带着功利之心做事，永远不能创造真正的价值。罗文在紧急关头挺身而出，他没有任何功利之心，只是想到祖国需要自己，维护和平和正义需要自己，所以全心全意地让自己行动起来。当罗文圆满地完成任务，光荣地回到祖国时，自然收获了赞赏和荣耀。所以，只要踏踏实实地行动起来，努力完成任务，获得嘉奖是早晚的事情。这比天天挂记着功名利禄、在行动时也考虑到底能不能获得奖励来的实际多了。世界上有的是努力奋斗的人，难道他们真的是“无欲无求”吗？不，他们并不是“无欲无求”，他们也像别人一样，希望自己做事越来越好，发展越来越快，但是他们知道只有行动起来才能有所收获。只有先实现自己的价值，才能顺利地收获一切。

行动，就会有“收获”

行动就会有收获，这是千真万确的事情。

让我们一起来看两位年轻而又自信的女孩吧，她们一个名叫西尔维亚，一个名叫辛迪。西尔维亚的家庭条件优越，可以帮助她实现各种理想。西尔维亚本身想做一名优秀的节目主持人，她也充分相信自己有从事这方面工作的才能，因为在与他人相处的时候，大家都愿意和她交谈，愿意说出自己内心的想法。她时常对别人说：“只要有人给我一次机会，让我上电视，我一定会成为一名优秀的主持人。”大学毕业以后，西尔维亚相信总有人会找自己，所以她一直在等待，从不出去寻找机会。她就这样等了一年，却什么都没有等到。慢慢地，她变得焦急、苦闷，心情烦躁，最后，她连自己原本拥有的良好沟通优势也失去了。

辛迪的情况和西尔维亚的截然不同。辛迪的家庭条件很差，家里根本顾不上她。辛迪连上学的学费都是靠自己打工赚钱支付的。她们俩唯一共同的地方就是都想成为一名节目主持人。辛迪不像西尔维亚那样无休止地等待，而是为了谋得一份符合自己愿望的职业，她跑遍了当地的每一个广播电台和电视台。但是每个电视台都只雇用有工作经验的人，这让辛迪非常失望。

尽管这样，她还是没有放弃，决心自己创造机会。一连几个月，她都仔细浏览广播电视方面的各种杂志，她还让朋友帮她去打探各种可能的工作机会。终于有一天，机会来了，她在报缝中发现了一个令她激动不已的广告：北达科他州有一家很小的电视台，正在招聘一名预报天气的姑娘。北达科他州在美国的北部，那里非常寒冷，经常下雪。辛迪是最讨厌雪的，可是，她已经顾不了那么多了，她急切地需要到那里去。她想：只要能和电视沾上边儿，让我干什么都行，别说下雪，就是刮飓风也没有关系。

于是，在北达科他州工作了两年以后，辛迪积累了丰富的工作经验。当她再次到洛杉矶电视台应聘的时候，轻而易举就找到了一个职位。又过了几年，辛迪得到提升，她的愿望终于实现了，她成为著名的电视节目主持人。

从辛迪和西尔维亚身上，我们可以清晰地看到“行动”效应。西尔维亚本来具备了主持人的条件，但是她却没有行动起来，只是被动地等待运气降临，最终只能停留在幻想中。辛迪积极地行动，不断努力，终于收获了一个在北达科他州电视台预报天气的机会。她牢牢地抓住了这个机会，不断地实践，不断地积累经验，最后终于获得了成功。

所以说，只要行动起来，就一定会有收获。罗文如果没有行动起来，就不会成为今天的楷模。我们学习他，并不是针对他“ 超额”完成了任务，而是学习他的精神。当我们把罗文的行动精神落实到自己身上后，就一定会创造价值。

有一次，甘布士出差需搭火车去外地，但事先由于工作忙，没有买好车票。不巧的是这时刚好是圣诞前夕，度假的人特别多，票也很难买。

他的夫人打电话到车站询问，答复是票已售完。售票员还说：“如果你们不怕麻烦的话，可以到车站碰碰运气，看是否有人退票，但是这种机会或许只有万分之一。”得知这一消息的甘布士决定试一试。但他的夫人劝他别去碰这个钉子。

甘布士提着行李赶到车站，可是等了好久，一直没人退票。甘布士觉得既然来了，就得坚持下去，耐心地等待着。也许是打动了上天，就在离火车开车还有5分钟时，一个妇女匆忙赶来退票。甘布士如愿地搭上了火车。

这只是甘布士平时行为的一个小细节，他相信只要行动起来就有收获，并不断努力，最终从一个小技师一跃成为拥有5家百货商店的老板，成为企业界举足轻重的人物。他在事业上的辉煌，正是他行动起来的收获。

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